Fique a conhecer o GOALSY, uma Plataforma de Avaliação de Recursos Humanos

O que é o GOALSY?

O GOALSY é uma plataforma de desempenho de recursos humanos, que lhe permite de forma simples lançar e controlar processos de avaliação na sua organização, independemente da sua dimensão ou estrutura organizacional.

Com o GOALSY consegue acompanhar os seus colaboradores através de indicadores adequados a cada categoria profissional, monitorizado a progressão dos colaboradores de forma isolada, ou enquadrada num grupo mais alargado como o departamento ou empresa.

Desta forma o processo de avaliação, supera o simples processo de medição anual, para ser uma ferramenta de melhoria de desempenho.
Processo de Avaliação

1 - A avaliação é efetuada através do preenchimento de um ou vários questionários compostos por questões agrupadas em critérios.

2 - Estas questões e critérios podem ser diferenciados por categoria, possuindo questões ou ponderações distintas. Desta forma a avaliação vai ao encontro do esperado, independentemente da posição hierárquica do colaborador.

3 - Após esta definição e, já com todos os colaboradores na plataforma, é lançado o processo de avaliação, o qual identifica quem recebe que questionário, seja este uma autoavaliação, avaliação de um superior ou de um subordinado.

4 - Através da interface de controlo, o responsável dos recursos humanos conhece o estado do processo, podendo reforçar alertas para os colaboradores em atraso, para que desta forma os prazos sejam cumpridos
Funcionalidades

- Critérios de avaliação dinâmicos em função das necessidades da organização.
- Criação de questionários diferenciados por categoria de colaborador.
- Criação de estrutura hierárquica na organização.
- Avaliação entre pares, superiores/subordinados, subordinados/superiores.
- Avaliação de colaboradores por múltiplos avaliadores.
- Acessibilidade da plataforma em smartphone, tablet ou desktop.
- Questionários com registos históricos das avaliações.
- Integração com JVRIS e LAWYERGEST para recolha de horas de produção.
- Analise de indicadores individualizados assim como benchmarks diversos entre colaboradores ou equipas.
Acompanhamento gráfico da execução do processo de avaliação com possibilidade de lançamento de alertas
 

Principais Características


• Avaliação 360º
• Medição da evolução do colaborador do longo do tempo
• Preenchimento em Browser ou smartphone
• Monitorização do processo de avaliação com envio de notificações por e-mail
• Desenho gráfico do organograma da organização
• Importação de indicadores de outras plataformas para o questionário de avaliação
• Questionário com critérios e sub critérios com cálculos de pesos e ponderação para atribuição de score único
• Investimento adequado à sua dimensão com fee mensal por número de colaboradores acompanhados


 
 

Outros produtos que lhe podem interessar

A ROOX tem um conjunto variado de produtos pensados na otimização do dia-a-dia da sua Sociedade de Advogados.
Tenha mais tempo para fornecer o serviço jurídico de excelência que habituou os seus clientes.
LIGUE - 217 800 567